Direito do Trabalho · Rio de Janeiro

Foi demitido e não sabe se recebeu todos os seus direitos?

Erros em cálculos de rescisão, FGTS e aviso prévio acontecem o tempo todo. Analisamos o seu caso de forma simples e transparente para você descobrir se recebeu o valor correto, sem complicação.

Análise do seu acerto

Atendimento 100% sigiloso

Resposta rápida no WhatsApp

Solicite uma Análise Gratuita da Sua Rescisão

🔒 Seus dados estão seguros. Não enviamos spam e seu atendimento é 100% discreto e sigiloso. *Nossos especialistas estão analisando o seu caso. Enquanto aguarda, você será redirecionado para o WhatsApp, onde vamos seguir com o atendimento

Úrsula Couto Advocacia

Sobre o escritório

Somos um escritório dedicado a quem trabalha. Acreditamos que buscar seus direitos deve ser simples, humano e sem burocracia desnecessária.

Atuamos na revisão de rescisões, cálculo de verbas rescisórias, horas extras, assédio moral, justa causa injusta, estabilidade gestante e outros conflitos entre trabalhador e empresa. Do primeiro contato ao recebimento dos valores, você conta com uma equipe que explica cada etapa com clareza e transparência.

Nosso escritório está empenhado em oferecer segurança jurídica, respeito e resultados concretos para quem precisa recomeçar depois de uma demissão ou de um tratamento injusto no trabalho.

 

Especialização

Atendimento jurídico especializado, com análise individual de cada caso e orientação estratégica para a defesa dos seus direitos.

Atendimento próximo

Cada caso é acompanhado de perto. Você fala diretamente com quem cuida da sua ação, do início ao fim.

Compromisso com você

Atuamos na negociação e no processo judicial para buscar a defesa dos direitos do trabalhador e a correta apuração dos valores devidos.

Como podemos te ajudar?

Selecione o seu caso e clique para entrar em contato direto com a nossa equipe.

ATUAÇÃO

Fui demitido e o valor do acerto veio errado

Trabalhei sem carteira assinada ou me obrigaram a virar PJ/MEI

Fazia horas extras e a empresa não pagou corretamente

Levei uma justa causa injusta e não recebi nada

Quero sair da empresa por causa de abusos/assédio sem perder direitos

Fui demitida grávida ou sofri acidente/adoeci no trabalho

Descubra se o seu acerto veio errado

Fazemos o cálculo da rescisão e apontamos exatamente o que ficou faltando —  sem compromisso.

Conheça nossa equipe

Advogados registrados na OAB, dedicados ao Direito do Trabalho e ao atendimento próximo de quem precisa de respostas claras.

 

AUTORIDADE

Dra. Úrsula Couto

Especialista em Ações Previdenciárias e Consumeristas

“Atuação na defesa de seus direitos previdenciários e nas suas relações de consumo, desde a análise do caso até a busca pela solução adequada."

Dra. Thaynna Mello

Especialista em Ações Rescisórias e Direitos Trabalhistas

“Anos de experiências dedicados exclusivamente a garantir que o trabalhador receba exatamente o que a lei determina.”

Dra. Natália Soares

Especialista em Direito Criminal e de Família

“Mais do que defender direitos, atuar com estratégia e dedicação em cada caso que envolve liberdade, patrimônio e família.”

Preciso pagar algum valor agora para iniciar o meu processo?
Não. Nossos honorários são cobrados apenas no final, como uma porcentagem sobre o valor que você efetivamente receber.

 

De forma alguma. Todo o nosso atendimento é 100% sigiloso e protegido pelo segredo profissional da OAB. A empresa só ficará sabendo se e quando uma ação judicial for oficialmente formalizada.

 

Com certeza. Documentos como holerites e extratos ajudam, mas não são obrigatórios para dar o primeiro passo. Mensagens de WhatsApp, e-mails, fotos no local de trabalho e testemunhas de ex-colegas são provas válidas para comprovar sua situação.

 

Depende de cada caso e da Justiça da sua região. No entanto, a maioria das ações trabalhistas busca um acordo formal nas primeiras audiências, o que pode agilizar o recebimento dos seus valores em poucos meses, sem precisar esperar o processo todo terminar.

 

Não. Os processos trabalhistas são sigilosos em relação a pesquisas simples de RH e nenhuma empresa pode deixar de te contratar por você ter buscado seus direitos na Justiça. Buscar o que é seu por direito é um ato legal e protegido pela lei.

 

Você tem até 2 anos após a data da sua demissão para dar entrada em uma ação trabalhista. Dentro desse processo, é possível cobrar os direitos referentes aos últimos 5 anos trabalhados.
 

FAQ

Dúvidas frequentes

Rolar para cima